10- استخدام المكافآت المادية والمعنوية التشجيعية، كأداةٍ لحثّ العاملين لبذل المزيد من الجهد، والعطاء، والإبداع. 11- استخدام أسلوب التخطيط العلمي، والبرمجة، واستنباط الأولويات في تنفيذ العمل. 12- حماية مصالح الوزارة المادية والمعنوية، وإقامة وتنظيم وتنسيق علاقات طيبة مع المجتمع، وسلطات الدولة، والجهات العامة، والمنظمات الشعبية، ووسائل الإعلام. 13- المتابعة، ومراقبة التنفيذ، والمساءلة، والمكافأة، دون تمييز في المعاملة. 14- العمل على أتمتة العمل الإداري في الوزارة، وفقاً لأحدث الأساليب العلمية. الهيكل الإداري للوزارة [ عدل] يتكوّن الهيكل الإداري للوزارة حسب المادة 11 من النظام الداخلي للوزارة من: [1] 1- الإدارة المركزية، والإدارات، والمديريات، والدوائر، والأقسام والمكاتب التابعة لها، أو للوزير، أو معاون الوزير. 2- مؤسسة الطب الشرعي. 3- المعاهد، والهيئات، والمؤسسات التي تُحدث في الوزارة. يتبع الإدارة المركزية حسب المادة 11 من: 1- معاونو الوزير. 2- مكاتب الوزير. 3- مديرية المكتب الإداري. 4- مديرية العلاقات العامة. 5- مديرية المعلوماتية. 6- مديرية الآليات. 7- مديرية الشؤون المالية. 8- مديرية الهندسة والخدمات.
لذلك وحرصاً من وزارة العدل على سلامة تطبيق الأصول والقانون وحسن سير العدالة فإننا نطلب من كافة رؤساء دواوين المحاكم والمساعدين العدليين بالأمر مراعاة الأمور التالية: تعميم رقم:22 جواباً على التساؤلات الواردة إلينا من بعض المصارف حول إجراء البيع بالمزاد العلني بالنسبة للمدينين المعثرين. فإننا نبين مايلي: يجب التفريق بين حالتين: 1-بالنسبة لبيع المنقولات فإنه يتم البيع بالمزاد العلني عن طريق مناداة الدلال, الرقم: 23 في إطار تنفيذ وزارة العدل لبرنامج الإصلاح القضائي والإداري نطلب من السادة المحامين العامين بالقطر ومن كافة قضاة النيابة ابلعامة مراعاة الأمور التالية: 1- أن تكون مشاهدة النيابة العامة لجميع القرارات وخصوصاً المتعلقة بطلبات إخلاء السبيل معللة وفي حال وجود مخالفة لأحكام القانون أو الاجتهاد القضائي سلوك طرق الطعن المقررة قانوناً. 2- أن تتولى النيابة العامة في حالة الجرم المشهود المستوجب عقوبة جنائية الانتقال إلى موقع الجريمة وإحاطة قاضي التحقيق علماً بذلك وعدم تفويض الضابطة العدلية بمهام النيابة العامة إلا في الحدود الضيقة التي أباحها القانون (المواد 29و48أصول جزائية). << Start < Prev 1 2 3 4 5 6 7 Next > End >> Page 1 of 7
- تمنح إقامات المجاملة لمدة سنة واحدة إذا كانت صلاحية جواز السفر أقل من ثلاث سنوات وأكثر من سنة واحدة بتاريخ تقديم الطلب. - لا يتوجب على طالبي الإقامة فوق 64 من العمر ضم تعهد بعدم العمل. - فيما خص الرعايا السوريين يمكن الإستعاضة عن جواز السفر أو الهوية بصورة طبق الأصل عن بيان قيد إفرادي لا يعود تاريخ تنظيمه لأكثر من ثلاث سنوات لمن هم دون الخامسة عشرة من العمر او صورة طبق الأصل عن بطاقة هوية لمن تجاوزها. الوضع الرسم المطلوب المستندات المطلوبة ملاحظات لبناني يحمل جنسية ثانية ويرغب بالإستحصال على إقامة مجاملة سنداً لهذه الجنسية مجاناً - تعبئة الأنموذج المعتمد. - صورة ملونة عن جواز سفر أجنبي صالح لمدة ثلاث سنوات على الأقل + نسختين عنه. - ثلاث صور شمسية قياس 3. 5 * 4. 5 سم. - بطاقة هوية لبنانية أو إخراج قيد إفرادي لصاحب العلاقة يثبت أنه لبناني لا يعود تاريخه لأكثر من ثلاثة أشهر. - مستندات عن السلطات المعنية من بلده تبرر الإختلاف أو كان يجدد الإقامة للمرة الثانية أو أكثر. - في حال وجود إختلاف في وقوعات الهوية بين الجنسيتين ترفع المعاملة للقرار. إذا كان جواز السفر الأجنبي منتهي الصلاحية تمنح الإقامة لمدة سنة واحدة فقط.
أجنبي من أصل لبناني (مولود من أب لبناني وهو غير مسجل في لبنان) - مستند يثبت أنه من أصل لبناني. - ترفع طلبات الراشدين للقرار بعد ضم تعهد بعدم العمل. إبن أو إبنة اللبنانية - صورة ملونة عن جواز سفر صالح لمدة ثلاث سنوات على الأقل +نسختين عنه. - وثيقة ولادة منفذة إذا كان مولوداً في لبنان او مستند رسمي يثبت أن والدة طالب الإقامة لبنانية إذا لم يكن مولوداً فيه. - نسخة عن هوية الأم أو إخراج قيد إفرادي لها. - في حال كانت الجنسية سورية وتبين أن الهوية مكسورة ضم قيد فردي سوري إصدار حديث (أقل من ثلاثة أشهر) على أن تمنح مجاملة لمدة سنة. - في حال وفاة الأم اللبنانية ضم وثيقة وفاة منفذة حسب الأصول. إبن أو إبنة اللبناني - وثيقة ولادة منفذة إذا كان مولوداً في لبنان او مستند رسمي يثبت أن والد طالب الإقامة لبناني إذا لم يكن مولوداً فيه. - نسخة عن هوية الأب أو إخراج قيد إفرادي له. - إذا كان صاحب العلاقة راشداً ضم تعهد بعدم العمل. زوج اللبنانية - صورة ملونة عن جواز سفر صالح لمدة ثلاث سنوات على الأقل + نسختين عنه. - مستند رسمي يثبت تنفيذ الزواج أصولاً في لبنان. - مستند رسمي يثبت مرور سنة على إنعقاد الزواج. - سند ملكية أو سند إيجار.
محتويات 1 مبادئ الإدارة في الوزارة 2 الهيكل الإداري للوزارة 3 وزراء العدل 4 انظر أيضا 5 روابط خارجية 6 مراجع مبادئ الإدارة في الوزارة [ عدل] تعمل الوزارة على قيادة العمل، وإدارته، وتحقيق الأهداف التي أحدثت من أجلها، وفقاً لأحكام القوانين النافذة، ولأحكام هذا النظام، مستفيدةً من تجارب الدول الأخرى، ومستخدمةً أفضل الطرق العلمية، والعملية، وتعمل استناداً إلى المبادئ الآتية: 1- أن يكون الرئيس الإداري قدوة لمرؤوسيه. 2- تنمية روح التعاون، والانضباط، والالتزام، والتنسيق، والتفاعل مع العمل. 3- تنمية العلاقات الديمقراطية، وزيادة فعالية العاملين، ومشاركتهم في تحقيق أهداف الوزارة. 4- الاهتمام بالجانب الإنساني في نطاق العمل. 5- الاهتمام بالسلامة المهنية، وإجراء ما يلزم لضمان سلامة العمل، والمهنة، ومتابعة الإجراءات. 6- الاهتمام بالشؤون الاجتماعية والصحية للعاملين، وإجراء ما يلزم لحفظ حقوقهم التأمينية، ورعايتهم الصحية. 7- تنمية الشعور لدى العاملين بالانتماء إلى الوزارة. 8- سيادة علاقات المساواة، والعدالة، وتحقيق تكافؤ الفرص بين الجميع. 9- وضع العاملين في وظائف تناسب اختصاص كلٍ منهم، وكفاءته، ومؤهلاته، وخبراته، وتجاربه.