من المرتبة السادسة وحتى العاشرة "ترقية 656 موظف وموظفة في الصحة" صدر قرار وزارة الصحة بترقية (656) موظف وموظفة للمراتب من السادسة وحتى العاشرة. وأوضح مدير عام شئون الموظفين بوزارة الصحة محمد بن عبدالمحسن المويس أنه بناءً على محضر الترقيات بالوزارة المؤيد لترقية (656) موظف وموظفه للمراتب من السادسة وحتى العاشرة ولإكمالهم المدة الزمنية ولتوفر شروط شغل الوظائف المرقين إليها واستنادا إلى المادة (10) من نظام الخدمة المدنية فقد صدر قرار ترقيتهم ، كما صدر قرار بمنح العلاوة الإضافية لـ ( 613) موظف وموظفة من المترقين وفقاً للمادة (18/ب) والضوابط المنصوص عليها بالفقرة ( ب) من المادة الثالثة من لائحة الحقوق والمزايا المالية. وأكد على ضرورة مباشرة كل موظف لمهام الوظيفة المرقى إليها بمقرها مباشرة فعلية ومستمرة وفقاً للفقرة (هـ) من المادة الأولى من لائحة الترقيات. اعتباراً من تاريخ صدور القرار 15/07/1434 هـ. * تعني أن الحقل مطلوب تقييم المحتوى عدد القراءات آخر تعديل 17 رجب 1434 هـ 01:10 م
نظام الترقيات الجديد 1441، الذي تم العمل عليها من قبل وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية وهو النظام الجديد الخاص بموظفي القطاع الحكومي في السعودية، تضمن نظام الترقيات الجديد الذي سنته وزارة الخدمة المدنية العديد من الضوابط والنقاط التي شكلت حجر الاساس في نظام الترقيات الجديد بهدف الارتقاء وزيادة كفائه الموظفين الحكوميين في المملكة السعودية بحسب رؤية وزارة الخدمة المدنية. نظام الترقيات الجديد 1441 اوضحت وزارة الخدمة المدنية السعودية عن النظام الجديد الخاص بالترقيات لعام 1441 بانه لن تكون هناك ترقية مكتسبة للجميع، منوه الي انه التغييرات قد طالت وسائل التقييم الخاص باداء الموظفين، واوضحت انه التركيز سيشمل معايير الكفاءة والعطاء والقدرة علي تحمل ضغط العمل، والتميز، الذي يتماشي مع المناصب في الدوائر الحكومية. كما اكدت وزارة الخدمة المدنية السعودية علي ضرورة الارتقاء بالانتاجية الخاصة بالموظفين بهدف التطوير والارتقاء الي الافضل، ورفع مستوي المنافسة بين الموظفين في الدوائر الحكومية وهو الامر الذي ينعكس بالشكل الايجابي لصالح العمل، وتقديم افضل ما لدي الموظف للدائرة المنتمي اليها.