السلام عليكم لدى شركة ناشئة ، واحتاج إلى إنشاء نظام داخلي يوّضح الإجراءات المطلوب من الموظفين إتبّاعها وآليات العمل خاصةً المبيعات، والطريقة الصحيحة للتصرّف، بالاضافه الى قيم الشركة وأهدافها وإلتزاماتها ، واعداد هيكل تنظيمي وفق التسلسل الموجود لدينا وكذلك اعداد اللائحه الداخليه للشركه لذلك نحتاج إلى تحليل الوظائف في الشركة والمهام الوظيفية وتحديد صلاحياتها، وكتابة كل شيء يوّضح للموظف الجديد منذ اليوم الأول التزاماته وواجباته، وحقوقه. يجب أن يكون المتقدم لديه: ١-خبره في هذا المجال وتم انشاء نماذج مختلفه سابقه ٢- خبره في قوانين مكتب العمل السعودي وسوق العمل في المملكه. سيتم الاجتماع مع المستقل وتوضيح الخطوط العريضة وكذلك العمليات التي تقوم بها الشركة.
أن تكون رخصة الإقامة داخل المملكة العربية السعودية سارية وغير منتهية الصلاحية. يشترط أن تغطي فترة الصلاحية المتبقية لكل من رخصة الإقامة، و جواز السفر ، المدة المطلوب على أساسها إصدار التأشيرة، ولذلك يجب ألا تكون الفترة المتبقية في صلاحية كل منهما أقل من ثلاثة أشهر من وقت التقديم على إصدار التأشيرة. رسوم تأشيرة الخروج والعودة تتعدد وتتنوع رسوم تأشيرة الخروج والعودة بتعدد أنواع التأشيرة كالتالي: تتمثل رسوم تأشيرات الخروج والعودة المفردة بمائتين ريال، وذلك في حال رحلة سفر واحدة، وتكون بحد أقصى لمدة شهرين، وفي حال إذا أراد المستفيد من الطلب تمديد التأشيرة فيتم سداد 100 ريال عن كل شهر إضافي، أما رسوم التأشيرة الخاصة بالزيارة فتبلغ مائة ريال، أما عن تأشيرة الخروج النهائي من المملكة العربية السعودية فهي بلا أي رسوم، يتم استخراجها دون رسوم. وعن رسوم إصدار إقامة خاصة بالعمالة وتجديدها لكل من المؤسسات والشركات فتبلغ ستمائة وخمسين ريال. وفيما يتعلق برسوم استخراج تأشيرات وتجديدها للمرافقين ممن بلغوا السن القانوني وهو ثمانية عشر عاماً فتبلغ خمسمائة ريال عن كل فرد. صلاحية تأشيرة الخروج والعودة يُقصد بصلاحية التأشيرة أنها الفترة الزمنية التي يتم تقريرها للمكوث في أراضي دولة ما، وغالباً ما يتم احتساب مدة صلاحية تأشيرة الخروج والعودة بناء على مدة صلاحية التأشيرة، فإذا كانت التأشيرة محددة بالأشهر فإنه يجب السفر خلال ثلاثة أشهر من إصدار التأشيرة، ولكن في الأغلب تُحتسب مدة صلاحية تأشيرة الخروج والعودة من تاريخ الإصدار إذا كانت الصلاحية محددة بتاريخ أو مدة معينة.
بصفتي محام و مستشارا قانونيا أقدم لك خبرتى القانونية الممتدة لمدة 15 عاما في صياغة كافة لوائح الشركات والمؤسسات وفقا لنظام العمل السعودي سأقدم لك لائحة داخلية نموذجية لشركتك متوافقة مع نظام العمل. تتضمن كافة الأمور التنظيمية وتنظم العلاقة بين الشركة وموظفيها. تتضمن التالي: أحكام عامة. الوظائف. التوظيف والعقود والتدريب. ساعات العمل (الدوام). الرواتب. العلاوات والترقيات. الحوافز. التقارير تقييم الأداء الوظيفي. الترقيات والنقل –الإركاب- البدلات-. التأمينات ا لإجتماعية. الأجازات. ساعات العمل الإضافي. الانتداب. إنهاء الخدمة. أسعار الخدمة: صياغة اللائحة الداخلية للشركة /المؤسسة ( اللائحة الواحدة) مقابل 160 دولار $ ((تقييمات عملائنا تشهد بأننا الأفضل))
كتابة لائحة داخلية لشركة أو مؤسسة وفق نظام العمل السعودي 5. 00 / 5 5 1 / 5 2 / 5 3 / 5 4 / 5 5 / 5 التقييم 9 - متوسط 5. 00 (النسبة 99%) بصفتي محام و مستشارا قانونيا أقدم لك خبرتى القانونية الممتدة لمدة 15 عاما في صياغة كافة لوائح الشركات والمؤسسات وفقا لنظام العمل السعودي سأقدم لك لائحة داخلية نموذجية لشركتك متوافقة مع نظام العمل. تتضمن كافة الأمور التنظيمية وتنظم العلاقة بين الشركة وموظفيها. تتضمن التالي: أحكام عامة. الوظائف. التوظيف والعقود والتدريب. ساعات العمل (الدوام). الرواتب. العلاوات والترقيات. الحوافز. التقارير تقييم الأداء الوظيفي. الترقيات والنقل –الإركاب- البدلات-. التأمينات ا لإجتماعية. الأجازات. ساعات العمل الإضافي. الانتداب. إنهاء الخدمة. أسعار الخدمة: صياغة اللائحة الداخلية للشركة /المؤسسة ( اللائحة الواحدة) مقابل 100 دولار $ ((تقييمات عملائنا تشهد بأننا الأفضل)) اطلب الخدمة الان